以高質量黨建引領企業高質量發展，梅鋼全力唱響新時代砥礪奮進之歌
   
      國有企業發展史，就是一部堅持黨的領導、加強黨的建設的奮進史。寶鋼股份第二次黨代會召開以來，梅鋼黨委秉承“規范、簡便、有效”的工作原則，堅持“通過做人的工作，影響和改善企業運營”工作主線，持續踐行“凝聚、發動、發現、弘揚”的工作方法，夯基提質，強根鑄魂，以高質量黨建引領企業高質量發展。

      領航梅鋼 鑄夢發展

      五年來，梅鋼黨委凝聚和發動全體員工上下同心，有效應對市場競爭的不斷升級、外部約束的步步緊逼、轉型發展的復雜變局，遞交了梅鋼發展極不尋常、極不平凡的答卷。

      經營業績站上新高度。梅鋼黨委引領員工在快速變化的市場中把握機會，以內部挖潛的始終“不變”應對市場起伏的“萬變”，以“一穩二優五效率”的頂層設計推動全工序成本對標的有效落地。五年來，梅鋼進入建廠以來經營業績最優時期，2020年底資產負債率歷史性地優化至43.80%。2021年4月、5月，梅鋼月度盈利連續創下歷史月度盈利新紀錄。

     運營質量邁上新臺階。持續打造“制造 服務”的差異化能力，不斷探索限煤、環保管控下的制造運行新模式，推進系統產能集約化提升。加快精品基地建設步伐，以酸洗搪瓷鋼和精沖鋼為代表的“高市占”、以鍍鋁鋅和酸洗汽車產品為代表的“全覆蓋”、以鍍錫產品為代表的“雙綠色”，不斷展示梅鋼產品“占領高端市場、形成溢價效益”的差異化優勢。

      內部改革激發新活力。順利完成“三供一業”分離移交工作；穩步推進資源、檢修、物流等板塊專業化整合工作，全面完成“瘦身健體”工作目標。積極對接寶鋼股份“一公司、多基地”管控模式，率先完成采購、營銷、研發業務、制造等統一集中管理。五年來作業區及以上機構精簡比例達到45.04%，在崗員工優化率55.83%，主產線崗位配置水平實現與行業標桿接軌。2021年，梅鋼全面推進賽馬制績效變革，“人人比貢獻、日日超自我、月月贏對手”的氛圍濃厚。

      技術創新取得新突破。在工藝技術方面，梅鋼焦爐煤氣強化燒結技術、轉爐少渣冶煉、連鑄自動澆鋼、新一代熱軋TMCP、高速電鍍錫無鉻鈍化等一批技術處于國內乃至國際領先水平。在產品技術方面，精沖鋼、二段式搪瓷內膽鋼處于國內領先水平，S28CB、S420MC等一批產品實現國內首發或進口替代。在智慧制造方面，二煉鋼產線獲得“江蘇省智能示范車間”稱號。梅鋼獲得冶金科技進步獎6項、教育部發明獎1項，榮獲國家高新技術企業、南京市知識產權示范企業等榮譽稱號。

       綠色發展構建新格局。梅鋼積極踐行新發展理念，以“三治四化”“兩于一入”為抓手，在綠色發展上推出了一系列重大措施。燒結脫硫脫硝成為工信部示范工程，SO2排放量、廠區降塵量、NOX排放量連續創歷史最優水平。全力打造長江大保護梅鋼樣板，推進半封閉智慧環保料場示范工程，碼頭環境整體提升。2020年梅鋼成功創建江蘇省工業旅游區。

       和諧共進呈現新局面。梅鋼不斷完善員工與企業共同發展長效機制，在崗員工人均收入累計增長61%。構建“三最”問題和實事工程長效機制，完善員工生活保障體系，解決了員工熱點問題55個、實事工程92項。尤其是面對轉型發展的復雜變局，通過層層宣貫和有效疏導，重振了“干好當下”的士氣，重拾了高質量發展的信心，員工的獲得感、歸屬感和幸福感持續提升。

      當前，面對梅鋼新一輪發展的時代命題，梅鋼黨委帶領全體黨員和廣大員工以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感，以三步并作兩步走、三年規劃兩年完成的“加速度”，加速改革創新步伐、加快提升行業競爭力。

夯基提質 強根鑄魂

      五年來，梅鋼黨委始終注重夯基提質、強根鑄魂，不斷提升黨建水平；特別是2017年以來，梅鋼連續獲寶鋼股份優秀管理團隊、先進基層黨組織稱號，黨建工作保持寶鋼股份第一方陣，培育形成了《“三張清單”促黨建工作責任制落地》等8個黨建工作品牌。

      政治引領作用明顯加強。梅鋼黨委通過扎實的專題教育，不斷運用科學理論統領全局、破解難題、推動發展。“兩學一做”學習教育推進學習教育融入日常、抓在經常；“不忘初心、牢記使命”主題教育形成了巡視員調度員宣傳員、敏捷機制、責任明考核準等一批重要的學習、思考和實踐成果。從制度建設入手，推進黨建工作進入公司章程，落實黨組織在公司治理結構中的法定地位。著眼于“學理論、議大事、謀全局、出思路”，將學習成效轉化為謀篇布局、推動工作的思路和本領。
      黨建基礎工作扎實有效。梅鋼黨委堅持把黨建基礎工作做成“鐵板一塊”。基本組織建設全面落實“四同步、四對接”，探索扁平化管理下的黨組織設置，大力推動黨支部建設提檔升級；項目化落實黨委重點工作，清單化推進黨建工作責任制落實。基本隊伍建設聚焦能力提升，通過黨支部優秀實踐案例和黨課課件評比、走進黨支部示范點等有效做法，著力打造一支懂黨務、懂業務、懂管理的黨務工作者隊伍；按照“四優”共產黨員標準，開啟“四高一流”黨員隊伍建設新格局。基本制度建設突出黨建工作標準化建設，梳理并新增、修訂了一系列基本制度，編寫工作程序手冊，為規范有效地開展黨建工作提供指引。

      宣傳思想文化凝心聚力。圍繞中心深化形勢任務教育，堅持自上而下的逐級授課和分層分類的管理宣貫，構建多層次、立體化、全覆蓋的宣講格局，把形勢宣傳到一線、措施宣講到一線、信心鼓舞到一線。落實黨管意識形態原則，壓緊壓實各級責任，強化陣地管理，營造健康向上、清氣正的網絡環境。學習傳播踐行“寶鋼人的知與行”，組織系列文化主題活動，增強員工文化自信；守正創新，對內加強各類先進典型和員工亮點的深度發現與弘揚；對外持續開展“國企開放日·走進梅鋼”、“感知梅鋼”系列活動，向江蘇省、南京市輸出工業旅游和紅色旅游，主動對接主流媒體，講述梅鋼故事，傳播梅鋼聲音，展示梅鋼形象，不斷擴大梅鋼“朋友圈”。
      黨風廉政建設縱深推進。梅鋼黨委全面落實黨風廉政責任制，不斷完善“橫向到邊、縱向到底”的責任體系。強化黨委主體責任、紀委監督責任，明確領導班子、黨政主要負責人、班子成員以及各單位、各部門責任清單、任務清單，建立“四親自”、簽字背書等10項配套制度。馳而不息抓好“八項規定”落實和作風改善，始終把紀律規矩挺在前面，圍繞“嚴格管理、高效執行”開展作風建設專項改善行動。聚焦重點領域、關鍵環節和敏感崗位，強化各單位部門、業務單元、紀檢監督和審計“三道防線”，源頭預防與治理不斷鞏固。

     上下同欲 激發活力

      五年來，梅鋼黨建實踐極為豐富，積累的經驗彌足珍貴；但最為關鍵的一條就是堅持以人為本的發展理念，引領員工以主人翁的姿態投身企業的發展洪流中。

      黨員干部激情涌流。一個基層黨組織和基層黨支部，就是一個凝聚群眾的政治核心、戰斗堡壘，一個黨員就是一面旗幟，一名管理者就是一股推動公司創新發展的力量。梅鋼各級黨組織、全體黨員、特別是黨員領導人員和管理者，始終做好“巡視員、調度員、宣傳員”，進一步增強擔當意識，在創新思路上下功夫、在務求實效上下功夫、在發動群眾上下功夫，集聚起梅鋼破冰前行的合力。積極推進“三拼三爭”主題實踐，引導基層黨組織和黨員全面對標找差、爭當成本改善先鋒。在疫情防控、防汛抗洪和穩產保產中，黨旗在一線高高飄揚，涌現出一大批先鋒組織和優秀共產黨員，在大戰大考中實現了“人心安、生產穩”。

      三支隊伍活力迸發。梅鋼提升各級班子整體效能，完善“三位一體”績效評價體系；按照活力曲線，初步形成45歲左右為主體的班子年齡梯次結構；規范選人用人機制，加快后備干部培養，實施“智·遠”軍團“精銳營”、“新銳營”培養；堅持規劃引領，統籌推進人才開發體系建設。五年來新增首操19人、首席11人，中高級工及以上比例從50.8%提升到77%，中級職稱及以上比例從65.7%提升到76%，大專及以上學歷達69%。
      聊城市碩鑫鋼管公司是以專業生產焊接方矩管、無縫方矩管、鍍鋅方矩管、異型管的企業，座落在山東江北水城—聊城市。素以生產設備精良，技術力量雄厚，檢測設備完善，產品質量優良，規格齊全，價格合理而聞名。可生產方管：19*19-400*400，矩管：10*20-300*500，壁厚：1.0-11.75mm內各規格的焊接方矩管。產品執行 標準GB/T6728-2002，廣泛用于各種機械設備制造，汽車制造，幕墻鋼構架，鋼結構，建筑工程，造船，電力，家具等諸多行業。異型管規格：4分-2寸  壁厚0.8-2.0mm 橢圓管  梅花管等。歡迎新老顧客前來訂購。 

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